Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Senior Rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Senior Rekrytoijaa liittymään tiimiimme, joka vastaa lahjakkaiden ammattilaisten löytämisestä ja rekrytoinnista eri toimialoille. Senior Rekrytoijana toimit keskeisessä roolissa organisaation kasvun ja menestyksen tukemisessa, hyödyntäen laajaa kokemustasi rekrytointiprosessien hallinnassa ja kehittämisessä. Tehtävässäsi vastaat koko rekrytointiprosessista aina työpaikkailmoitusten laatimisesta, ehdokkaiden seulonnasta, haastattelujen järjestämisestä ja työntekijöiden valinnasta yhteistyössä eri osastojen kanssa. Lisäksi kehität rekrytointistrategioita, ylläpidät suhteita rekrytointikumppaneihin ja varmistat positiivisen hakijakokemuksen. Toimit tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin ja johdon kanssa varmistaen, että rekrytointitoimenpiteet tukevat organisaation tavoitteita ja arvoja. Odotamme sinulta vahvaa ymmärrystä työmarkkinoista, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti dynaamisessa ja kannustavassa työympäristössä, jossa panoksellasi on merkittävä vaikutus yrityksen menestykseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointistrategioita organisaation tarpeiden mukaan.
- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri kanavissa.
- Etsiä ja houkutella potentiaalisia ehdokkaita aktiivisesti.
- Suorittaa ehdokkaiden esikarsinta ja haastattelut.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa rekrytointiprosessin sujuvuuden varmistamiseksi.
- Kehittää ja ylläpitää suhteita rekrytointikumppaneihin ja verkostoihin.
- Seurata rekrytointiprosessien tehokkuutta ja tehdä parannusehdotuksia.
- Varmistaa positiivinen hakijakokemus koko prosessin ajan.
- Osallistua työnantajabrändin kehittämiseen ja markkinointiin.
- Raportoida rekrytointitoiminnan tuloksista johdolle.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 5 vuoden kokemus rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito.
- Kokemus erilaisista rekrytointityökaluista ja -järjestelmistä.
- Kyky hallita useita rekrytointiprojekteja samanaikaisesti.
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky.
- Aktiivinen ote verkostoitumiseen ja suhteiden ylläpitoon.
- Korkeakoulututkinto alalta katsotaan eduksi.
- Sitoutuminen organisaation arvoihin ja tavoitteisiin.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi rekrytointiprosessien hallinnasta?
- Miten lähestyt vaikeasti täytettäviä työpaikkoja?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistunut parantamaan rekrytointiprosessia.
- Miten varmistat positiivisen hakijakokemuksen?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt?
- Miten pidät yllä suhteita rekrytointikumppaneihin?
- Kuinka hallitset useita rekrytointiprojekteja samanaikaisesti?
- Miten motivoit itseäsi ja tiimiäsi haastavissa tilanteissa?
- Mikä on mielestäsi tärkein ominaisuus senior rekrytoijalla?
- Miten seuraat ja raportoit rekrytoinnin tuloksia?
